公司第二期读书会，我推荐了《苏东坡传》。合上书本，我感触最深的不是苏东坡多么才华横溢、位高权重，而是他作为一个“人”，在遭遇无数打击后，依然能活得那么精彩、那么热气腾腾。他的故事，对于我们每一个在职场中奋斗的普通人来说，都是一剂宝贵的“心药”。

面对境遇的变化：我们需要他的“韧性”。我们每个人在工作中可能都经历过工作项目受阻、努力没有被认可、甚至职业发展遇到瓶颈的情况，这些时候，我们很容易感到沮丧和无力。但看到苏东坡，他的人生简直就是一个“断崖式下跌”的极端案例，从朝廷重臣到戴罪囚徒，从北国到南荒，他不断失去，失去权力、失去地位、甚至一度失去自由，但他从未失去自我。他总能在新的环境中扎根、发芽、开出意想不到的花，他的一生将“韧性”二字诠释到了极致。这种强大的适应能力和重塑能力，对于个人和企业，就是最核心的竞争力。他教会我们：不管是公司的发展、岗位的变动、项目的否定，这一切都是常态，我们不可能永远站在风口，而是无论被抛到哪里，都能拥有活下去、并且活出光彩的能力。公司发展至今，经历过了市场的风浪与行业的周期，作为公司的一名老员工，我深切体会到，这种韧性，是我们这个集体能够稳步向前的宝贵基因。

处理关系：我们需要他的“豁达”。在日常工作生活中，我们每天要面对众多的企业客户和事务性工作，难免有摩擦、有委屈、有不解。苏东坡一生因才华被推崇，也因才华被小人嫉妒、陷害，面对政敌的构陷与迫害，他并非没有愤怒，选择了更高维度的应对方式——不纠缠。他与政敌王安石能在晚年冰释前嫌，他也能和农夫、僧侣成为朋友。他将精神寄托于山水、诗文与生活的情趣之中。他的世界里，界限感很清晰：工作投入，生活坦然。这份“也无风雨也无晴”的豁达，是一种极高的情绪管理智慧。让我们懂得，在工作生活中，拥有快速翻篇的能力和发自内心的乐观，不沉溺于情绪而专注于解决问题本身，这也许就是我们保持专业、提升效率的不二法门。

寻找意义：我们需要他的“热爱”。我们常常会问：工作的意义是什么？是为了薪水，还是为了某个头衔？苏东坡给了我们另一个答案：意义在于体验本身，在于创造的过程。即使是在贬谪期间，他也没有停止创造，他写诗、作画、修堤、酿酒、研究美食。他把每一个流放地，都变成了自己的“主场”，他把枯燥艰辛的生活，过成了诗。

这提醒我们，也许我们无法选择所有的工作内容，但我们可以选择做事的心态。把一个难搞的项目，看作是一次能力的升级；把一次跨部门的协作，看成是拓展人脉的机会。在工作之外，培养一份属于自己的热爱，无论是读书、运动还是陪伴家人。这份热爱，能成为我们抵御各种压力的“避风港”，让我们成为一个更完整、更丰富的人。

读完《苏东坡传》，我深深地觉得，他就像一位穿越千年的老友，告诉我们：人生固然有风雨，但你可以选择唱歌。

作为公司和家庭中的一份子，我们可能都是平凡的普通人，但我们可以拥有一颗不普通的“东坡心”——在压力下具备韧性，在复杂中保持豁达，在平凡中怀揣热爱。

愿我们都能在未来的工作中，多一分东坡式的从容与乐观，少一分焦虑与抱怨，不仅为公司的目标努力，也更用心地经营自己独一无二的人生。