为深化国有资本授权经营体制改革，加大授权放权力度，进一步激发省属企业内在活力，根据国务院《改革国有资本授权经营体制方案》精神和国务院国资委要求，10月31日，安徽省国资委印发了《安徽省国资委授权放权清单》（2019年版）。

《清单》从省国资委监管工作实际出发，选取6个方面、31项授权放权事项，包括重大财务事项管理方面（2项），企业负责人薪酬管理和工资总额管理方面（5项），产权管理方面（10项），改革重组方面（7项），规划投资与主业管理方面（5项），选人用人方面（2项）。

《清单》事项并不是“一刀切”地直接授予各省属企业，而是遵循分类授权放权的要求，给予不同类型企业不同程度的授权放权。按照授权放权对象，《清单》事项分为三种类型，一是对所有省属企业的授权放权事项，有24项；二是对国有资本投资、运营公司试点企业的授权放权事项，有5项；三是对少数特定企业的授权放权事项，有2项。

《清单》印发通知中明确省国资委将定期评估授权放权效果，采取扩大、调整或收回等措施动态调整授放权事项和范围，并根据实际对《清单》内容进行更新。在授权放权的同时，还将加大事中事后监管力度，持续通过优化监管流程、创新监管手段、整合监督资源、严格责任追究，实现对国有资本的有效监管，切实维护国有资产安全，确保授权与监管相结合、放活与管好相统一。

今年前三季度，安徽省属企业总体经营发展态势较好，主要指标位居全国第一方阵。此次，安徽省国资委改革再发力，发布授权放权清单，赋予企业更多经营自主权，必将全面激发微观主体活力，推动省属企业高质量发展。