2020年10月16日，作为产投集团18届管培生，我参加了集团人力组织的青年员工思享会。思享会上，18管培生与20定向生，总结了入职以来完成的工作，分享了对未来职业发展的期待与规划，集团公司领导对青年员工的发展困惑进行了现场指导，分享了对彼此的期待。思享会上的所闻所学，让我思绪万千。

2018年的7月23日，在集团人力资源部的带领下，我和同期几位小伙伴参观了工投创智天地和离子医学中心，正式入职。那一天的场景，那一天的心情，即使时隔两年，我仍然记忆犹新。两年来，我从集团的风控部来到了国正的投资部，又从投资部来到了现在的行政部，从法律到投资，从业务到行政，感觉时光飞逝，经历良多。

两年来，同期的小伙伴在各子公司的不同岗位上锻炼学习，都取得了一定的工作业绩，并对未来有了明晰的规划。相比于其他管培生的工作业绩与成长规划，我满怀敬佩的同时更深感惭愧。

两年来，我虽然跟进了合肥石溪产恒基金项目的设立，但往往只能纠结于报告、请示、批复等等流程性事务的办理，并没有掌握找资源与做尽调的本领。虽然成功清收了一笔搁置17年的大东方药业委贷债权，但是在和法官、律师打交道的时候，深知即使是在自己的专业范围内，我能贡献的力量也还是很小。虽然参与到集团的资产管理课题以及国正公司的“十四五”规划的编制之中，获得了一些认可，但还是只能局限于现状梳理，对于建议，对于规划，对于未来，我依然思路有限。

2020年的3月份，产假结束以后，我就在各种办文办会、各类人事工作、各式报告请示总结中摸爬滚打。行政部的工作很综合，很繁杂，也很磨炼人。大到公司战略规划的写作，小到公司水电费报销，我都亲身经历。一篇稿件得到了领导的认可，筹备的一次活动圆满顺利地结束，会让我心生成就。但短暂的满足之后，还有长久的焦虑与不安。

每每听到“职业规划”四个字的时候，我的心里非常迷茫，甚至在日复一日的忙碌与焦虑中，放弃了思考与规划的能力。当年毕业的时候，我认为自己两年后可以成为独挡一面的法律顾问，可以成为舌战群儒的青年律师，可以成为明断是非的法官检察官。但两年后，自己并没有成为法律行业的英才，与理想似乎渐行渐远。

当然，理想本就不是轻而易举就能实现的东西，工作更不可能顺风顺水，一切如你所愿。有的时候，我们虽然不能决定自己要做什么，但更重要的，反而是把握自己做事的态度。如果“大事”做不了，“小事”不想做，不仅是有失职业操守，更无法面对曾经努力的自己。

两年，相较于漫漫人生路，不算长，我们不如把眼光放得更加长远，用一个个人的“五年计划”去规划自己，放低姿态，稳扎稳打。在职场的第一个五年，努力去尝试，大胆去创新，学会在工作中调整自己，完善自己，既不能怨气冲天，也不能晕头转向，用踏实的态度韬光养晦，用饱满的热情厚积薄发，方能有一番成就与作为。