根据《关于2015年度个人和部门考核评比办法的通知》，我公司结合工作实际，于2015年12月25日上午认真组织召开了2015年度的考核评比工作会议。

会上，公司党支部书记、董事长带领大家回顾了一年来的工作情况和工作业绩，剖析了2015年存在的问题，提出了公司2016年的工作思路；组织全体员工学习了2015年度个人评比考核办法，本着客观、公正、公开的原则，本着对员工负责的态度，先由每位员工将个人一年来的思想工作学习情况进行述职报告，并从德、能、勤、绩四个方面对员工进行考评。会议现场进行了无记名方式给予考核打分。

评先选优既是是对上一年工作成绩的总结，又是对下一年工作的激励和奋进。集中述职是一次相互学习和交流的过程，参与人员了解了情况，交流了经验，达到了互相学习、互相借鉴、互相启发、互相促进的目的。2016年长江饭店将紧密围绕国正公司提出的目标任务，狠抓生产、加强创新，规范管理机制，为明年的各项工作顺利完成奠定坚实的基础。

( 长江饭店 钱静)