复杂多变的经济环境即为公司快速发展制造阻力，也为公司升级发展提供动力。面对新常态，新环境，新情况，公司一面潜心谋划转型发展，积极拓展各项创新业务；一面加速推进基础管理，规范业务操作流程，不断提升全员的专业技能和综合素养，为下一步公司实现健康平稳发展提供人才保障。

为进一步推动公司经营发展工作，行政综合部根据公司转型升级需要，认真制定了公司下半年的培训计划，采用外邀内请、授课与交流、外出培训等多种形式开展了一系列有针对性的专题培训活动，收到了较好的培训效果。例如公司联合中信证券开展的“量化投资和新三板投资”专题培训活动，授课人员均为业界知名的投资专家，授课内容既含专业性很强的投资知识，又有具体业务操作流程和基金产品介绍，为大家拓展新思维，增长新知识起到了积极地推动作用，培训活动受到大家广泛好评。

目前，公司已先后开展多期培训活动，涵盖业务知识、财务知识、风控知识等，实现全员覆盖。下一步，公司将努力开发培训资源，继续强化全员培训工作。一方面积极与集团公司相关部门沟通接洽，借助集团优势分享学习资源；另一方面加强与业务单位合作交流，借用外部资源搭建学习平台，通过里应外合，取长补短，努力打造高绩效的员工团队，实现公司又好又快发展。

（行政综合部  刘金花）