和信公司工会在开展建立学习性企业活动中，不断创新学习方式，注重学习效应。6月18日下午,该公司工会举办了一场员工学习讲堂专场知识竞赛活动，全体员工踊跃参加，学习效果显著。 

为调动员工学习的积极性，从去年12月起，和信公司开展了八场员工学习讲堂活动，讲课老师由该公司领导和中层负责人轮流担任，讲堂内容包括《细节决定成败管理知识》、《安全生产法》、《公共资源交易基本知识》、《合肥市道路交通管理条例》、《计算机办公自动化软件知识》、《物权法》、《物业管理条例》和《企业财务及税收基本知识》等。为激发员工学习热情，巩固学习效果，增强员工参与性、互动性、娱乐性和趣味性，同时检验员工对开展学习讲堂所学知识的掌握程度，该公司工会举办了此次知识竞赛活动，经过激烈角触，从8名选手中产生出一、二、三等奖。 

和信公司工会十分重视开展建立学习性企业活动，自2009年以来，坚持将每周三下午作为员工学习日，该制度的落实对和信公司实行精细化管理、提高员工综合素质、提升公司形象起到了重要的推动作用，2010年10月和信公司被市总工会授予星级职工之家称号。和信公司工会还将不断创新学习方式，持之以恒地把员工学习日制度坚持下去，将和信公司打造成名符其实的学习性型企业。 
  （和信公司  霍同贵）