合肥长江饭店有限责任公司是合肥产投国正股权投资有限公司全资子公司，坐落在繁华的闹市区安徽第一街——长江中路262号，东临合肥市最大的四牌楼商业中心，西依三孝口商业中心，是合肥长江路上标志性建筑，在安徽省乃至全国都曾拥有较高的知名度。

长江饭店管理的资产涉及酒店、商铺、住宅等类型，以国有资产运营管理为核心，深耕细作国有资产租赁、物业服务及相关业务，集中发挥国有资产管理平台作用，实现国有资产在运营管理中的结构优化，提高国有资产保值增值能力。

公司现有二大业务板块:一是通过丰富的资产管理经验，承担国正公司资产管理的重要使命。二是积极响应乡村振兴号召，将扶贫助农产业与公司自身转型发展紧密结合，搭车网络经济，打造特色农产品营销平台。

为适应公司战略发展需要，现面向社会公开招聘：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到信息、过程、结果公开，确保此次招聘工作严谨有序、客观公正。本次招聘接受合肥产投集团及社会各界监督，对违规违纪的招聘工作人员，按有关规定给予严肃处理。

二、招聘人员基本条件

（一）具有良好的政治思想素质与职业道德操守，遵纪守法，品行端正，廉洁自律，勤勉敬业。

（二）吃苦耐劳，身体健康，具有履行岗位职责的身体条件和心理素质。

（三）具有符合岗位要求的文化程度、专业或技能条件及其他法律、法规规定的要求。

（四）报考人员入职后须服从公司统一管理。

（五）具有下列情况之一者不予录取：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.现役军人；

3.经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的人员；

4.曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满的人员、涉嫌违法违纪正在接受司法机关或监察机关刑事侦查或纪律检查且尚未作出最终结论的人员；

5.相关法律规定不得录用的其他情形。

三、招聘岗位

具体招聘人数和岗位要求见《合肥长江饭店有限责任公司2024年度社会招聘岗位信息》。

四、招聘流程

招聘流程按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检与背景调查、拟录用公示、合同签订等步骤进行，具体如下：

（一）发布招聘公告

本次招聘公告在合肥产投集团官网、合肥产投国正公司官网、合肥市就业信息共享平台等渠道发布。

（二）报名与资格审查

1、报名截止时间：即日起至2024年3月29日24:00。

2、报名方式：本次招聘统一采用网上报名方式。报考人员登录合肥市就业信息共享平台（https://job.hfbbrl.com/）报名。报名时须提供有效通信方式，按照系统页面提示，选择应聘岗位，报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。每位报考人员仅限投递一个岗位。

根据招聘岗位的岗位职责和任职要求，对报考人员进行资格审查，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用资格。

（三）笔试面试

1、笔试采取闭卷形式进行，考查应聘者的综合能力（行测+公共基础知识），满分为100分，四舍五入成绩保留小数点后两位，笔试内容不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

2、依据笔试成绩从高到低确定面试人员，笔试成绩最后一名分数相同一并进入面试。岗位招聘人数2人以下的面试人员数量按照1:5比例入围，如不足1:3则取消或核减岗位；岗位招聘人数2人以上的按1:3比例入围，如不足1:3则取消或核减该岗位。面试主要采用半结构化面试等方式进行，满分为100分，成绩四舍五入保留小数点后两位。面试成绩低于70分的，取消进入下一环节资格。

3、面试结束后，笔试成绩与面试成绩按4:6的比例合成考试总成绩，四舍五入保留小数点后两位。

（四）体检与政审考察

根据应聘者考试总成绩从高分到低分等额确定岗位体检人选（考试总成绩相同的，依次按笔试成绩、面试成绩高低顺序排序）。体检须在三级甲等医院进行，体检合格后方可进入下一阶段。体检合格人选缺额的，可按规定在同岗位面试人员中按总成绩依次等额递补。

应聘者体检合格的，进入政审考察程序。考察工作根据拟录用岗位的要求，采取背景调查、审核人事档案、要求提供个人无犯罪记录证明、个人信用报告等方式，对拟录用人员进行全面考察。岗位政审考察人选缺额的，可按规定依次等额递补。体检和政审考察递补累计不得超过两次。

（五）拟录用公示

根据体检与背景调查结果，经中共合肥长江饭店有限责任公司支部委员会会议研究，确定岗位拟录用人员。拟录用人员名单将在合肥产投集团官网进行公示，公示时间为5个工作日。

（六）合同签订

公示期满后，对公示无异议或有异议但反映问题经调查核实不影响聘用的拟录用人员，长江饭店按有关规定办理录用手续，并签订劳动合同及相关入职协议。

五、应聘须知

（一）任职要求中：“40周岁及以下”为1983年3月15日（含）以后出生（其他年龄以此类推）。

（二）每名报考人员限报1个岗位，请勿重复投递简历。

（三）应聘人员须对提供的报考信息和报名材料的真实性、准确性负责，资格审查工作贯穿公开招聘全过程。如发现应聘人员不符合招聘条件、存在弄虚作假等情形，一经查实，取消考试、录用等资格。

（四）合肥长江饭店有限责任公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。

六、咨询、监督电话

（一）考务咨询：王经理，0551-62620955

（二）监督举报：刘经理，0551-62638595

特别提示：本次招聘不收取任何费用，应聘者因招聘工作产生的交通、食宿等费用自理。本次招聘不指定考试辅导用书，公司不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。应聘者应保持通讯正常，如出现电话联系不上的情况，视为自动弃权。我公司有权根据招聘岗位需求变化、应聘人员报名、面试以及疫情防控等实际情况,调整、取消或终止部分岗位招聘计划,并对本次招聘享有最终解释权。

附件：合肥长江饭店有限责任公司2024年度社会招聘岗位信息

                   合肥长江饭店有限责任公司

                          2024年3月15日  

附件

合肥长江饭店有限责任公司2024年度社会招聘岗位信息

岗位一

岗位名称：综合部员工岗

需求人数：1人

应聘要求：大学本科及以上学历，文学类、管理类等相关专业;年龄在40周岁及以下；中共党员；能够熟练使用现代办公软件，有较强的独立学习和工作的能力，具有良好的职业操守及团队合作精神；能服从公司岗位调整；具有2年及以上党建、行政综合等相关岗位工作经验者优先。

工资标准：8-10万元/年

岗位二

岗位名称：电商部员工岗

需求人数：1人

应聘要求：大学本科及以上学历，电子商务、管理类等相关专业；年龄在40周岁及以下;具备较强的主持、直播和控场的能力及经验；具有互联网和移动互联网传播文案创意和撰写能力;具有创意性画面构思和策略整合能力;能服从公司岗位调整；具有2年及以上直播工作经验者优先。

工资标准：8-10万元/年

岗位三

岗位名称：物业部员工岗

需求人数：1人

应聘要求：大学本科及以上学历，财务、法律、管理类等相关专业；年龄在40周岁及以下；具有良好的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力和团队意识;能服从公司岗位调整；具有至少1年及以上综合管理工作经验；工作踏实仔细、认真负责，能够熟练运用各类办公软件。

工资标准：8-10万元/年

岗位四

岗位名称：安保部员工岗

需求人数：2人

应聘要求：大专及以上学历，法律类、管理类等相关专业;年龄在45周岁及以下；具有良好的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力和团队意识;能服从公司岗位调整；须上夜班；具备公司网络建设及信息安全管理经验或持有注册安全工程师、安全评价师、消防工程师等相关证书优先。

工资标准：8-10万元/年